نظمت مدينة الملك عبدالله
للطاقة الذرية والمتجددة، في مقرها بمدينة الرياض، لقاءً لاستعراض نتائج مؤشر الصحة
التنظيمية (OHI)، وذلك ضمن جهودها
المستمرة لتعزيز الصحة التنظيمية وتطوير بيئة العمل، ومواصلة مسيرة التحول
والتطوير المؤسسي .
واستعرض اللقاء نتائج مؤشر الصحة التنظيمية لعام 2026، والتي أظهرت تقدمًا في عدد
من الجوانب التنظيمية مقارنة بالقياس السابق، ومن أبرزها وضوح الارتباط بين العمل
اليومي والأهداف الاستراتيجية، ووضوح الأدوار والمسؤوليات، ودعم القيادة للموظفين.
وتضمن اللقاء استعراض خارطة الطريق للتقدم الثقافي والمؤسسي، ومبادرات التطوير
والتحسين المرتبطة بنتائج المؤشر، والتي تستهدف دعم التقدم على مستوى المؤسسة
والقيادة والموظفين، بما يسهم في تعزيز فاعلية بيئة العمل واستدامة التطوير
المؤسسي.
وتأتي هذه الجهود في إطار حرص المدينة على تطوير بيئة العمل وتعزيز الصحة
التنظيمية، والاستفادة من نتائج القياس في تحديد أولويات التحسين وتطوير المبادرات
التي تسهم في رفع الكفاءة التنظيمية ودعم مسيرة التطوير المؤسسي