قطاع بناء قدرات الطاقة
يضع قطاع تنمية القدرات الطاقة في مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة (المدينة) اهتمامه في تطوير القدرات البشرية التي تعد أمرًا ضروريًا لتقدم قطاع الطاقة في المملكة العربية السعودية. إن إطار العمل في تنمية القدرات البشرية يشمل جميع مجالات الطاقة حيث صُمم هذا الإطار لإعداد القوى الوطنية العاملة وتأهيلها لتكون مستدامة ولتساهم في تحول الطاقة في المملكة. هدف هذا القطاع هو تطوير قدرات بشرية متميزة على المستوى العالمي في مجال الطاقة.
خدمات القطاع حسب الفئات المستفيدة:
الطلاب:
التعليم العام: نقدم برامج تعليمية تفاعلية من خلال مركز مشكاة التفاعلي، حيث يتعرف الطلاب على علوم الطاقة وتقنياتها من خلال معروضات تفاعلية مبتكرة تحفزهم على الاستكشاف والتعلم بطريقة ممتعة. إضافة إلى باقة من العروض الورش العلمية الممتعة والأفلام الإثرائية المنتجة خصيصاً للمركز. كما يقوم المركز بتقديم عدد من البرامج خارج اليوم الدراسي وخلال الإجازات.
الفنيون والتقنيون (الدبلوم): نعمل على تطوير وتحسين برامج تأهيلية متقدمة تهدف إلى تمكين الفنيين والتقنيين من العمل بكفاءة في مشاريع الطاقة في المملكة. هذه البرامج التدريبية المتخصصة تشمل جوانب تقنية وعملية متنوعة، ومن خلالها يحصل المشاركون على دبلوم معتمد يؤهلهم للعمل بفاعلية في هذا القطاع الحيوي.
طلاب الدراسات العليا: نطور ونحسن برامج دراسات عليا متخصصة في الطاقة، مصممة لتأهيل الكفاءات الوطنية وإعدادهم ليكونوا قادة في مجالات البحث والتطوير والابتكار في قطاع الطاقة.
المحترفين:
-
حاضنات الأعمال ودعم ريادة الأعمال في قطاع الطاقة: تسهم المدينة في دعم ريادة الأعمال من خلال إطلاق حاضنات الأعمال في مجال الطاقة، حيث تهدف هذه المبادرات إلى تمكين رواد الأعمال من تحويل أفكارهم إلى مشاريع مبتكرة وفعالة في قطاع الطاقة.
-
برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين: يهدف برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين (JPO (إلى تمكين وتطوير قدرات الكوادر الســـعودية الشـــابة في الجهات ذات العلاقـــة بالاســـتخدامات الســـلمية للطاقة الذرية للمســـاهمة فـــي المجتمع الدولـــي والاطلاع على الممارســـات والمعايير العالميـــة فـــي هذا المجال، ويمتد البرنامج على مدار عام واحد، حيـــث يعمل الموظف المبتدئ كموظف في الوكالة الدولية للطاقة الذرية كجزء من فريق عمل متعدد الجنسيات ذو خبرة في المجالات العلمية والتقنية والإدارية.